江苏创新网讯  在“溧阳1号公路”北山段的丽山秀水间，各条河道因“河道养护党员责任岗”的建立而变得更为清澈整洁；美丽乡村因“党员家庭户”的挂牌而促进广大党员争当模范……

  “挂上牌子，亮出身份，就是要让党员争做新时代文明新风的带头人，自觉维护家园的安宁。”溧阳市公安局竹箦派出所所长王峰说，今年以来，竹箦派出所以争创“枫桥式派出所”为牵引，将北山辖区内的村组和企业党员充分发动组织起来，通过实施“先锋工程”，给现代乡村治理增添新动力，为农村振兴发展赋予新内涵。

深耕红土地 山村红花开

竹箦派出所辖区面积183平方公里，有16个行政村、2个居委及1家监狱生活区，常住人口66403人，流动人口7262人，只有16个民警、40个辅警的派出所，年均接处警达2000起。

据王峰介绍，处于竹箦镇的新四军江南指挥部纪念馆，给这片土地积淀了深厚的红色基因。近年来，派出所以党建引领队建，通过解读辖区光辉历史，探寻新四军的“铁军”密码，发掘出新时代“四铁”精神，激励全警建功新时代。同时结合“警格+网格”工作，将辖区群众党员作为重要红色资源进行全面整合，创新建立“网格党小组”，不仅有效破解了基层工作警力缺乏的难题，也将党组织的政治优势转化为基层社会治理优势。

策应“警官兼职村官”部署，该所派遣8名社区民警兼任所在村（居）党支部副书记、副主任，他们每月与村居党员开展主题党日活动，共同发挥先锋模范作用，全面参与村民自治、法治、德治，确保党的政策及时传达、基层民意及时反馈、村庄问题及时解决，今年上半年，化解纠纷920起，接处警同比下降11%。

  箕笪里村有30名党员，挂职民警戌年生与村党支部结合“新时代文明实践”，组织党员以承包方式，做好身边河道洁化、环境美化，还组织村里10位德高望重的党员、群众成立“百姓议事堂”，按照“民事民治、民事民议、民事民办、民事民评”，关注身边的事、化解身边的难，实现了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新局面。

党徽亮出来 百姓幸福来

辖区内的科华控股是竹箦镇最大的上市公司，尽管3200多员工六成以上是外来人员，但员工集中居住的生活区见不到乱扔的烟头、瓶罐等垃圾，厂区整洁优美如同花园。

佩戴党徽的公司办公室殷主任道出答案，自从竹箦派出所与公司党总支开展“红色党建”系列活动，积极帮忙企业解决快速发展中遇到的困难，还推动企业开展“党员红旗岗”评选活动，组织党员争做生产经营、日常生活的标杆，并大力倡导“有意见面对面反映，有问题当面解决，有疑惑当场排解”，营造和谐劳资关系。

 “出口外向型企业重视产品的品质，科华公司员工每年有5%的淘汰率，年均新进人员超过200人。”竹箦派出所副所长兼社区民警潘超说，所里积极督促企业配合做好用工信息采集、上传核实，有效减少了“用人不当”的风险。今年2月，通过“政审”在新招录员工中揪出了一名山东青岛警方通缉的在逃人员。

始终把关心人、关爱人、关怀人落实处，努力把竹箦打造成为百姓生活的乐园、幸福的家园。竹箦派出所还坚持定期组织民警到辖区企业生产一线体验生活，感受劳动者的创业艰辛，开展互动交流了解服务需求，宣传防范各类诈骗犯罪，努力培育警企双赢的硕果。对此，科华公司董事长深为感动并亲自拍板，由企业出资，在员工集中居住地设立警务站，组织保安队配合派出所开展区域联防，既管好自家人，也造福驻地百姓。

党员齐努力 团结力量大

今年8月的一天中午，水西村64岁的老党员李小和骑车回到村部，兴奋地告诉竹箦派出所教导员兼水西村社区民警叶斌半天的工作收获：电力部门上午到村里安装变压器，因需要占用农田受到村民阻扰，他第一时间赶过去，按照镇里相关规定，当场核算补偿款，矛盾很快顺利解决，村里再不用担心跳闸停电了。

现有16个自然村、 800多居民、126名党员的水西村，是当年新四军江南指挥部的所在地。叶斌开说，通过有效挖掘、规范组织，眼下像李小和一样积极主动参与乡村治理的党员越来越多，他们发挥联系多、沟通多、信息灵、反应快的优势，避免小矛盾变成大纠纷、小问题变成大麻烦，也减少了派出所处警的压力和精力。

  52岁的村民李可志深有感触地说：“感谢派出所发挥党员的先锋模范作用，现在遇见烦心事、不平事，党员都会主动站出来。”他告诉记者，在去年的美丽乡村建设中，有辆运输车将他家门口的道路压坏造成出行困难，村里党员主动向村委提交建议，不仅一周之内得到修复，而且将门前的泥土路修成了水泥路。

近些年，竹箦派出所在对红色资源注重保护的同时，更注重红色精神的传承。随着当地红色旅游的发展，村民开设饭店、家庭旅馆的越来越多，经挂职民警带领村里党员成立治安志愿者巡逻队，做好村级联防工作，水西村已保持了20年刑事案件“零发案”。（图文/达佶 金堂）