江苏创新网  四月中旬，南京市战役情，扩内需，稳增长四新行动动员发布会在宁召开，超长规稳定经济运行，会议就提出试行每周2.5天休息时间，鼓励各类企业在满足生产经营需要的前提下，合理安排工作时间，灵活的试行每周增加0.5天的休息，就是半天的休息时间，支持有条件的事业单位事实试行每周两天半的休息制度，您看安徽黄山预约旅游，江苏镇江市西津渡，欢迎有更多的空时来江苏游玩。

《意见》明确鼓励弹性作息，消息一出此话题立马在网上引发热议，各类网民表示会积极开展线下无理由退货制度，保持夜间活动的一定热度，下面来看全国多地推行2.5天假期制。

第一、2.5天政策推行，拉动内需稳增长。2.5天已不是新鲜事，除了南京以外，安徽，河北。浙江等地也陆续提出鼓励推行每周2.5天休息。

安徽出台政策鼓励居民外出增加消费。激发了假日效应。其中，浙江和江西还计划投放消费券和推出景区优惠等政策，进一步刺激文旅消费。

第二、2.5天政策推行，确实不是一道单选题。试行周末2.5天弹性作息，尽管其目的是提振旅游消费信心，促进旅游业全面复苏，支持文旅企业渡过难关，但仍值得商榷，比如，如何把握职工权益与企业利益的平衡。又比如就时下来说，推广“周末2.5天”已经在疫情的巨大冲击下失去了现实基础。

而各地在实施过程中，要总结更多经验，出台具有可操作性的配套措施，让一周休2.5天假期真正达到推行的初衷。

第三、2.5天政策推行,需要时间和金钱保证。双职工的子女看护也是一个问题。因为疫情，孩子们的正常开学和学习被耽误很长时间了。

另外还有两个大问号，质疑弹性作息是否与现行相关法规相悖。全面复课后，如何补回被耽误的学时呢；此外，在个别地区以及个别行业，职工享受双休的合法权益仍未落到实处；所以要实现周末2.5天弹性作息是否仅仅看上去很美呢。

目前，各地政府也在不断探索新的“假期+消费”模式。四川创造性地提出了“鼓励带薪休假与‘五一’劳动节、端午节等小长假连休，打造新的黄金周。(朱雅婕)